单位借改制未完拒付社保费被冻结存款
2006/12/12 11:05:06作者：李祖旺 摘自：中国法院网 编辑：蓝天
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2006年12月8日上午10时，申请执行人杨春（化名）从湖北省宜昌市葛洲坝人民法院执行庭拿到了社会保险费4000元。至此，一起因被单位开除引发补交社会保险费的仲裁案件得以执结。
2000年8月，杨春进入印刷厂工作，双方没有签订劳动合同。2005年2月，印刷厂将杨春开除，双方为补交工作期间的社会保险费、经济补偿发生争议。之后，杨春向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求印刷厂补交其工作期间的社会保险费8200元、给予经济补偿4500元，并支付医疗保险、失业保险、报销医药费。2005年6月14日，经仲裁裁决：印刷厂为杨春补交2000年9月至2005年7月11日期间的社会保险费，具体缴费金额按社保部门的核定为准，仲裁费260元，由印刷厂负担200元、杨春负担60元。
2006年5月31日，杨春申请执行，要求印刷厂补交2000年9月1日至2005年7月11日期间的社会保险费。执行中，执行人员与社保部门联系核定印刷厂应为杨春补交社会保险费4000元，但办理补交社会保险费的手续、程序复杂，办理完毕需要一定的时间过程。为此，执行人员的将此情况告知双方当事人，并引导双方和解。2006年6月14日，双方当事人达成执行和解协议，因印刷厂正处于改制中，故定于2006年11月30日前改制完毕一次性将社会保险费4000元付给杨春，由杨春自己办理交纳社会保险费的手续。逾期，印刷厂以改制未完为由未履行和解协议规定的付款义务。2006年12月7日，执行人员将印刷厂的存款冻结了4200元，并通知印刷厂主动按和解协议付款，否则，将扣划该冻结存款。次日，印刷厂按和解协议将4000元付给了杨春，此案执行完毕。
2000年8月，杨春进入印刷厂工作，双方没有签订劳动合同。2005年2月，印刷厂将杨春开除，双方为补交工作期间的社会保险费、经济补偿发生争议。之后，杨春向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求印刷厂补交其工作期间的社会保险费8200元、给予经济补偿4500元，并支付医疗保险、失业保险、报销医药费。2005年6月14日，经仲裁裁决：印刷厂为杨春补交2000年9月至2005年7月11日期间的社会保险费，具体缴费金额按社保部门的核定为准，仲裁费260元，由印刷厂负担200元、杨春负担60元。
2006年5月31日，杨春申请执行，要求印刷厂补交2000年9月1日至2005年7月11日期间的社会保险费。执行中，执行人员与社保部门联系核定印刷厂应为杨春补交社会保险费4000元，但办理补交社会保险费的手续、程序复杂，办理完毕需要一定的时间过程。为此，执行人员的将此情况告知双方当事人，并引导双方和解。2006年6月14日，双方当事人达成执行和解协议，因印刷厂正处于改制中，故定于2006年11月30日前改制完毕一次性将社会保险费4000元付给杨春，由杨春自己办理交纳社会保险费的手续。逾期，印刷厂以改制未完为由未履行和解协议规定的付款义务。2006年12月7日，执行人员将印刷厂的存款冻结了4200元，并通知印刷厂主动按和解协议付款，否则，将扣划该冻结存款。次日，印刷厂按和解协议将4000元付给了杨春，此案执行完毕。
本文关键词：劳动合同、社保
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